Tips voor sterke begeleidershouding
Versterk je begeleidershouding
Sterke groepen beginnen bij sterke begeleiders. Met onze nieuwste handleiding ondersteunen we elke begeleider – van leerkracht, sportcoach tot jeugd(welzijns)werker – in het ontwikkelen van een persoonlijke en sterke begeleidershouding.
Ga via deze gratis handleiding aan de slag met je begeleidershouding op basis van vijf principes, enkele waardevolle modellen, concrete opdrachten en veelgestelde vragen (FAQs).
Begeleidershouding, wat is dat eigenlijk?
Je eigen houding als begeleider is erg belangrijk om je groep te helpen ontwikkelen, groeien en leren.
- ‘Groepsdynamica’, in ’t kort, gaat over wat er in de groep gebeurt: de interactie tussen de individuen onderling en tussen het individu en de groep als geheel.
- ‘Begeleidershouding’ gaat over hoe jij daar als begeleider op inspeelt, gebruikmakend van jouw positie in de groep: elke interactie in de groep waarbij jij als begeleider betrokken bent.
Goede begeleidershouding: 5 basisprincipes
Een goede begeleidershouding weerspiegelt zich in jouw (grond)houding en manier van communiceren. Je kunt daaraan werken door aandacht te besteden aan vijf basisprincipes. Pimento formuleerde die om structuur te krijgen in de complexe en wondere wereld van ‘de begeleidershouding’. Er is namelijk heel wat om mee te werken.
- Basisprincipe 1: non-verbale communicatie
- Basisprincipe 2: verbale communicatie
- Basisprincipe 3: een open houding
- Basisprincipe 4: een weerbare houding
- Basisprincipe 5: een motiverende houding
Deze 5 principes leggen we je uit én je krijgt ineens tips over hoe je ze in de praktijk brengt. Zo krijg je bijvoorbeeld een gesprekstechniek die focust op verbinding. En ontdek je wat je als begeleider kan doen met weerstand.
Veelgestelde vragen begeleidershouding
Onze experten formuleerden antwoorden op deze veelgestelde vragen:
- Ik lust wel een uitdaging, maar waar leg ik de lat?
- Maak ik altijd afspraken met een groep?
- Er heerst drukte en chaos in de groep. Hoe kan ik een groep begrenzen?
- Het is vaak erg stil in de groep. Hoe help ik een groep openbloeien?
- Wat als een begeleidersstijl echt niet mijn ding is?
- Ik vind het spannend om mij als begeleider kwetsbaar op te stellen, maar wil ook geen gesloten boek zijn. Wat is een goede balans?
- Ik ben niet goed met emotionele momenten. Wat is een gepaste reactie als begeleider wanneer een jongere emotioneel wordt?
- Er zijn veel leuke momenten met de groep, maar het blijft oppervlakkig. Hoe breng ik de groep naar het volgende niveau?
Download gratis handleiding met groepen werken
Kortom: een must om te lezen voor elke begeleider van groepen!
Download nu helemaal gratis al deze expertise over begeleidershouding!
Liever interactief aan de slag met begeleidershouding? Bekijk onze vormingen over begeleidershouding.
