Zet je in op meer dan een regenboog?
Een regenboogvlag uithangen op de internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie (17 mei) is een krachtig symbool. Maar jongeren voelen pas echt dat ze zichzelf mogen zijn als die boodschap gedragen wordt in het dagelijkse klimaat van hun school of jeugdwerking.
LGBTQIA+: Hoe zorg je voor een inclusief klimaat in jouw organisatie?
Structureel werken aan gender- en seksuele diversiteit betekent:
- het thema verankeren in lessen en activiteiten
- ruimte maken voor persoonlijke verhalen
- inzetten op een veilige omgeving waarin respect de norm is
- evenveel aandacht geven aan andere vormen van diversiteit
Hoe ondersteunt Pimento jouw organisatie in de strijd tegen homofobie?
Bij Pimento ondersteunen we scholen, organisaties en jongeren om die vertaalslag te maken.
Wil je als school of jeugdorganisatie meer ruimte creëren voor gesprekken over seksualiteit, gender en grenzen?
- Boek dan een vorming van onze experten voor jouw team.
- Of schakel ons in om een beleid uit te bouwen rond relaties en seksualiteit.
We combineren wetenschappelijke inzichten met jarenlange praktijkervaring en begeleiden jongeren op weg naar meer respect, inzicht en verbondenheid.
Jongeren homofober: Hoe reageer je op extreme uitspraken van jongeren?
Volgens onderzoek nemen homofobe attitudes bij jongeren toe: een zorgwekkende evolutie die aangepakt moet worden.
Lees meer over hoe je reageert op homofobe, extreme uitspraken en hoe Pimento jouw school of organisatie hierin ondersteunt.
Bronnen:
- Jongeren worden homofober - De Morgen (3 april 2025)
- Jeugdonderzoeksplatform.be: De evolutie van homofobie bij jongeren tussen 2018 en 2023
- What the FAQ: Hoe begeleid je relationele en seksuele vorming in superdiverse groepen?
