Infographic mentaal welbevinden in de jeugdvereniging
Overzicht van de onderzoeksresultaten en aanbevelingen voor begeleiders van jongeren uit ons onderzoek rond mentaal welbevinden bij jongeren
1–18 van 24 resultaten
In de Pocket
Interactief boekje bomvol methodieken voor 12 - tot 18-jarigen rond preventie van pesten, groepsbevordering, talenten en weerbaarheid
In de Pocket handleiding
Handleiding voor begeleiders van jongeren bij In de Pocket. Voorkom pesten door te werken aan groepsbevordering, talenten en weerbaarheid.
Tocht teambuilding jongeren
Teambuilding (16+) tijdens meerdaagse tocht met uitdagingen, samenwerkingsopdrachten, gesprekken en stille momenten.
De Genereuze Samenscholing
Gratis project waarbij een klas regulier onderwijs en een klas buitengewoon onderwijs elkaar spelenderwijs leren kennen, met de professionele begeleiding van Pimento-coaches.
Rakattack!
Met dit kant-en-klare werkboek vol opdrachten werken jongeren (11-18 j.) een heel jaar lang aan een fijn, verbonden groepsklimaat zonder pesten.
De Gouden Weken Gesprekskaarten
Gratis gesprekskaarten rond pestpreventie en groepsbevordering om in te zetten op de Gouden Weken
RAKattack! Handleiding voor begeleiders 2022
Met deze opdrachten stimuleer je leerlingen om zich in te zetten voor elkaar, en zo van je school een fijne school te maken en de kans op pesten te verminderen.
Met groepen werken: basishandleiding begeleiders
Verbeter je begeleidershouding met deze achtergrondinformatie, antwoorden op veelgestelde vragen, opdrachten en tips!
Werken met groepen: Eigenaarschap, weerstand en grenzen
Profiteer van deze gratis tips & info van en voor ervaren begeleiders van groepen.
Actiefiche Week Tegen Pesten
Gratis opdrachten rond groepsbevordering en pestpreventie voor de lagere school, in het kader van de Vlaamse Week tegen Pesten
Tocht sociorelationele ontwikkeling 3e graad
Leren communiceren voor jongeren (16+). Leer al wandelend jezelf en elkaar beter begrijpen en met elkaar omgaan.
Pimento Business: Wandeltocht Feedback & Communicatie
We werken aan een open feedbackcultuur in je team. Al wandelend versterken we de groepssfeer en de communicatie tussen collega's.